Unternehmen

CSR sollte ein Unternehmen durchdringen, dann funktioniert es nachhaltig. Die meisten Menschen haben ein Verantwortungsbewusstsein im Blut. Das in ihrer beruflichen Tätigkeit auf Basis unserer – zugegeben relativ neuen – „Greta-Maßstäbe“ heraus zu holen, ist eine unternehmerische Aufgabe. Alle Unternehmensbereiche sollen einen Beitrag zu CSR leisten, es soll Bestandteil ihrer Tätigkeiten werden. Der CSR-Manager unterstützt dabei mit Fachwissen, Strategieprozessen, Analysen und der Kommunikation. So stellen wir sicher, dass wir die richtigen Prioritäten setzen, wirtschaftlich handeln und unsere Stakeholder überzeugend mitnehmen können.

Verantwortung für seine Mitarbeiter, seine Umwelt und sein Umfeld zu tragen, ist kein Gutmenschentum, sondern vielmehr eine Indikation für bewusstes und nachhaltiges Management und nicht zuletzt für wirtschaftlichen Erfolg!

CSR bedeutet für uns die Übernahme sozialer Verantwortung für die Mitarbeiter und die Menschen in unserer Region. Es bedeutet auch, die Unternehmensziele an einen nachhaltigen Umgang mit Ressourcen anzupassen und als fairer Handelspartner einen positiven Beitrag im Markt zu leisten.

CSR gibt uns eine Leitlinie für verantwortungsbewusstes Handeln in den Säulen Soziales, Ökologie und Ökonomie. Nur über Wahrung sozialer Gerechtigkeit, einem schonenden Verbrauch natürlicher Ressourcen sowie einer guten Wirtschaftlichkeit kann unser Wohlstand für folgende Generationen gesichert werden.