Immer mehr Unternehmen in Nordrhein-Westfalen setzen CSR in ihrem Geschäftsalltag um. Auf dieser Seite geben Unternehmen verschiedener Größen und Branchen Einblick in ihre CSR-Praxis.
Verantwortung für seine Mitarbeiter, seine Umwelt und sein Umfeld zu tragen, ist kein Gutmenschentum, sondern vielmehr eine Indikation für bewusstes und nachhaltiges Management und nicht zuletzt für wirtschaftlichen Erfolg!
Prokid e.V., Gesundheitsmanagement im Unternehmen, frisches Obst für Mitarbeiter.
CSR gibt uns eine Leitlinie für verantwortungsbewusstes Handeln in den Säulen Soziales, Ökologie und Ökonomie. Nur über Wahrung sozialer Gerechtigkeit, einem schonenden Verbrauch natürlicher Ressourcen sowie einer guten Wirtschaftlichkeit kann unser Wohlstand für folgende Generationen gesichert werden.
Freiwillige Erstellung eines Nachhaltigkeitsberichtes, um soziale und ökologische Projekte zu entwickeln und umzusetzen. Beispiele: ökologisch hochwertige Begrünung der Betriebsflächen mit Nisthilfen für Vögel und Insekten sowie die schrittweise vollständige Umstellung auf grüne Technologien.
CSR bedeutet für mich, einen Perspektivwechsel ganz bewusst vorzunehmen: Was erwarten die Gesellschaft, besonders auch Beschäftigte z.B. im CSR-Handlungsfeld Arbeitsplatz von mir? Gern stelle ich mich als Sparringpartnerin für andere Botschafter zur Verfügung und teile mein Wissen.
CSR bedeutet für uns als Famlienunternehmen: Miteinander reden, voneinander wissen, gemeinsam erfolgreich sein – mit dem Ziel, dass unser heutiges Handeln für nachfolgende Generationen zukunftsfähig bleibt. Das gilt sowohl intern im Unternehmen als auch nach außen hin mit den gesellschaftlich relevanten Gruppen. Neben den gesetzlich geregelten Vorgaben gibt es viele Möglichkeiten, dieses Ziel mit freiwilligem Engagement erfolgreich zu unterstützen. Das ist eine Sache der Haltung und nur gemeinsam geht das!
