22. Juni 2021

Inhaltlicher Schwerpunkt des 2. Erfahrungsaustauschs der CSR Unternehmen war die Erstellung eines Carbon Footprints. Beraten wurden die praktische Umsetzung der Erstellung einer Klimabilanz nach dem GHG Greenhouse Gas Protokoll und die Qualitätsansprüche an Projekte zur Kompensation nicht vermeidbarer THG-Emissionen. Diskutiert wurden auch die Ansprüche an die externe Kommunikation eines klimaneutralen Produktes.

Verantwortung übernehmen und damit gleichzeitig in die eigene Arbeitgebermarke investieren, das ist das Ziel einer Qualifizierungsreihe, die das CSR Kompetenzzentrum Münsterland in Kooperation mit den Regionalpartnern WFG Borken, wfc Coesfeld und dem AIW anbietet. Unternehmen, die nach den CSR-Grundsätzen handeln, können damit eine Haltung etablieren, die alle Dimensionen der Nachhaltigkeit berücksichtigt und dabei sowohl soziale, ökologische und ethische, als auch Menschenrechts- und Verbraucherbelange gleichermaßen in die Betriebsführung integriert.

„It’s teatime in OWL“: Gemeinsam mit unseren Partnern Founders Foundation, CirQuality OWL – InnoZent OWL, OWL Maschinenbau, dem Caritasverband im Erzbistum Paderborn und dem DGB Region OWL möchten wir Sie hiermit ganz herzlich zu den ersten fünf Folgen der „CSR 4.0-Teatime“ einladen.

Neue Blickwinkel auf das Thema „Unternehmensverantwortung in der digitalen Welt“ – das Online-Format „CSR 4.0-Teatime“ zeigt die spannenden Perspektiven verschiedener ostwestfälisch-lippischer Akteure und lädt Sie zur Diskussion ein.

Auch unter Corona setzen die Mitglieder des CSR Netzwerks Münsterland ihren Austausch fort. In der Videokonferenz am 9. März standen Mobilitätskonzepte, Maßnahmen zur Gesundheitsprävention, die dauerhafte Arbeitsplatzgestaltung nach Corona und auch produktbezogene CSR-Ansätze, von der Zertifizierung bis zum Carbon Footprint von Produkten und Dienstleistungen im Vordergrund.

Neben dem Austausch über diese in der Umsetzung befindlichen CSR-Maßnahmen wurde über Social Media Analytics und deren Nutzung diskutiert. Michael Deutz berichtete über das Konzept und die beispielhafte Analyse der Zielgruppe „Greta und Anhänger“.

Liebe Unternehmerinnen und Unternehmer,

wir freuen uns, Sie zu unserer Konferenz am 08.12. von 09:30-12:30 Uhr zum Thema „Digital Leadership – Führung neu denken, wettbewerbsfähig bleiben“ einzuladen! Vor der aktuellen Herausforderung durch Corona stellten schon die Megatrends Digitalisierung und Nachhaltigkeit traditionelle Unternehmensführung auf den Prüfstand. Nun wirkt die Pandemie als Beschleuniger des Wandels und verstärkt den Druck auf die Unternehmen. Deshalb möchten wir zusammen mit Praktikern aus KMU und mit Ihnen diskutieren, wie der Mittelstand in Nordrhein-Westfalen sein Geschäft unter den neuen Rahmenbedingungen erfolgreich weiterführen kann …

Das CSR-Kompetenzzentrum Münsterland hat den Handlungsleitfaden "Innovation, Unternehmen, Verantwortung – CSR-Praxis im Münsterland" veröffentlicht. Neben grundlegenden Informationen zu CSR und einer Erläuterung der CSR-Roadmap als Handlungskonzept beinhaltet dieser auch die Ergebnisse einer durch die Fachhochschule Münster durchgeführten Unternehmensbefragung zum CSR-Status im Münsterland.

Und: CSR lebt einerseits von seinem betrieblichen Nutzen, aber auch als Grundüberzeugung in den Köpfen. Der Bericht umfasst deshalb Kurzvorstellungen der ausgezeichneten CSR Unternehmen wie auch Statements der CSR-Unternehmensbotschafter. Der Leitfaden ist kostenfrei verfügbar unter: www.csr-muensterland.de.