Wie können Wirtschaftsethik und Digitalisierung vereinbart werden? Mit dieser Fragestellung befasst sich seit Beginn des Jahres das erste landesweite Zentrum für Wirtschaft und digitale Verantwortung. Wirtschafts- und Digitalminister Prof. Dr. Andreas Pinkwart hat am 31.8. in Düsseldorf den Förderbescheid an das Projektkonsortium von „CSR.digital“ überreicht und sich mit Gästen aus Wirtschaft und Wissenschaft über die Aktivitäten des Kompetenzzentrums ausgetauscht.

Minister Pinkwart hob die Notwendigkeit hervor, Digitalisierung so weiterzuentwickeln, dass sie im Dienst der Menschen steht: „Digitalisierung wird vieles verändern, vielleicht sogar das gesamte gesellschaftliche und wirtschaftliche Leben. Unter dem Eindruck der Pandemie hat sich die digitale Transformation noch einmal deutlich beschleunigt. Das Kompetenzzentrum hilft den Unternehmen in diesem Prozess dabei, gesellschaftliche Verantwortung für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die Umwelt sowie für die Bürgerinnen und Bürger wahrzunehmen.“

Die Landräte der Münsterlandkreise und der Oberbürgermeister der Stadt Münster zeichnen 17 Unternehmen zu CSR Unternehmen Münsterland aus. CSR steht für Corporate Social Responsibility, für die gesellschaftliche Verantwortung von Unternehmen. In der Unternehmenspraxis ist CSR komplex und fängt zugleich bei ganz einfachen und zugleich schwierigen Dingen an: bei der Mitarbeiterorientierung mit dem kostenfreien Angebot von Erfrischungsgetränken und der Grundhaltung von Führungskräften und in der Coronazeit in einem verantwortungsvollen Hygienekonzept. Und aktuell bedeutet dies auch „Verantwortungsvolle Geschäftsmodelle agieren mit angestellten Beschäftigten, sie bilden aus, qualifizieren weiter und schaffen so Identifikation mit dem Unternehmen“, so Udo Westermann, Leiter des CSR Kompetenzzentrum Münsterland. 

16.06.2020, Herford. Bereits zum vierten Mal wurde am 16.06.2020 der CSR-Preis Ostwestfalen-Lippe von der Initiative für Beschäftigung OWL e.V. (IfB) und der GILDE Wirtschaftsförderung Detmold (GILDE) im Rahmen des CSR-Kompetenzzentrums OWL verliehen. Schirmherr des CSR-Preis OWL ist Wirtschafts- und Digitalminister Prof. Dr. Andreas Pinkwart.

Den CSR-Preis OWL für „kleine und mittlere Unternehmen“ erhielt in diesem Jahr die like a bird lifestyle GmbH aus Löhne. Die Gründerin und Geschäftsführerin Tanja Kliewe-Meyer nahm die Auszeichnung in Empfang. Dazu Landrat und CSR-Preis-Juror Jürgen Müller: „like a bird ist eine Vorzeigeunternehmen für den Kreis Herford. Ein Startup, das ganz besonders ist, durch die Art und Weise, wie es tatsächlich am Markt agiert. Es ist ein sehr kleines Unternehmen – und dieses kleine Unternehmen ist als Marktführer unterwegs, wenn es darum geht, nachhaltige Kleidung zu entwerfen.“

Digitalisierung und Nachhaltigkeit als Erfolgskriterien – Online Frühstück am 2. Juli von 09.00 bis 10.30 Uhr

Die Corona-Pandemie führt zu einer rasanten Beschleunigung der digitalen Transformation. Gerade KMU stellt das vor große Herausforderungen. Unter Druck müssen viele Prozesse digitalisiert und gleichzeitig Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter motiviert werden, den Wandel mitzutragen auch weiterhin Top-Leistung abzuliefern. Neue Geschäftsmodelle, Produkte oder Dienstleistungen müssen für völlig veränderte Rahmenbedingungen entwickelt werden – und das bei vielfach enger Liquidität. Gleichzeitig wird klar, dass der wirtschaftliche Wiederaufbau nach der Krise eng mit den Anforderungen an nachhaltiges Wirtschaften verknüpft sein wird, um die Widerstandsfähigkeit der Wirtschaft angesichts der fortbestehenden Klimakrise zu erhöhen.

Die Corona-Pandemie führt zu einer rasanten Beschleunigung der digitalen Transformation, gleichzeitig bleibt der Druck hoch, die Wirtschaft nachhaltiger zu gestalten. Gerade KMU stellt das vor große Herausforderungen.

Das CSR.digital-Team hat daher kurzweilige Formate erarbeitet, die digital gut umsetzbar sind und den Erfahrungs- und Ideenaustasuch zum Thema digitale Verantwortung in NRW fördern. In regelmäßigen Live-Interviews werden wir deshalb mit Innovativen Unternehmen aus NRW diskutieren, wie sie der Corona-Krise meistern und welche Rolle sie dabei Digitalisierung und Nachhaltigkeit zuschreiben. Der Austausch ist auf 45 Minuten angelegt (20 Minuten Interview, 20 Minuten Q&A, 5 Minuten Informationen) und passt so auch in vollgepackte Terminpläne.

Agiles Arbeiten, Kanban, Arbeit 4.0 und OKR: Das sind nur einige der Schlagwörter, denen man immer häufiger begegnet. Sie gehören unter das Dach von New Work.

Was steckt hinter diesen Begriffen? Welche Chancen, Potentiale und auch Herausforderungen birgt „Neues Arbeiten“?

Im Workshop geben wir Antworten auf diese Fragen und Ihre Fragen und betrachten das Thema aus den Blickwinkeln Unternehmenskultur und Corporate Social Responsibility. New Work kann Teamstrukturen verändern und verantwortliche Unternehmensführung stärken – wenn man es richtig macht.

Wann?

2. April 2020 von 08:30 Uhr – 12:30 Uhr

Wo?

Impact Hub, Heinrich-Reisner-Platz 1, 45127 Essen